A vállalkozások mozgató rugója a tőke és a dolgozók. A tőke olyan dolog, ami vagy van elég vagy nincs, de a dolgozó olyan hozzátevő, ami elégedettség nélkül nem üzemel. Mindig lehet új embereket felvenni, de ha nem bánunk jól velük, akkor ezek is hamar ott hagynak bennünket. Éppen ezért kell a dolgozókat megbecsülni, és el kell érni, hogy ők elégedettek legyenek. Minden elégedett dolgozó, felér egy siker történettel, amit a cég megélhet, hiszen a jól dolgozó alkalmazottak teszik naggyá a kis vállalkozást, ami több profitot tud ezáltal, termelni. A nagyvárosi munka Mohács körzetében ugyanezzel a jellemzőkkel bír, kiváltképpen, amikor válságos helyzet alakul ki a szakmai hiánnyal rendelkező munkaerőpiacon. Ilyen esetekben jó lenne minél hosszabb ideig megtartani azokat a dolgozókat, akiknek olyan szakai tudása van, ami jelen helyzetben pótolhatatlan, és ehhez az kell, hogy a dolgozói elégedettség magasra emelkedjen. Csak így lehet elkerülni a kellemetlen tömeges dolgozói felmondásokat, amik rosszul érintenék a cég érdekeit.