Vajon mit nevezünk munkának azon kívül, amiért munkabért kap az alkalmazott, aki munkaszerződést kötött a munkáltatójával? Csak fizetségért lehet, vagy érdemes dolgozni? Ha felteszem ezt a kérdést egy társaságban, azonnal válaszolnak, hogy többet dolgozunk bérezés nélkül. Ez valóban úgy van, hiszen a háztartási munkát nem lehet megfizetni, a gyermeknevelést sem lehet, a beteg, vagy idős családtag gondozását sem lehet megfizetni, és ki is fizetné meg, hiszen magunknak csináljuk. Persze, minderre találnánk alkalmas személyt, ha a keresőbe beütnénk, hogy Békéscsaba munka. Mindenre található akár szakképzett alkalmazott is. Lehet takarítónőt, szakácsot, házvezetőnőt, gyermekfelügyelőt, magántanárt, idősgondozót és szobalányt is felvenni. Na, de ki engedheti meg ezt magának? Biztosan élnek hazánkban is olyan emberek, akik megtehetik, de a többség nem. A többség sokkal szerényebben él. A feleség vacsorát főz munka után, és foglalkozik a gyermekeikkel. Gondoskodik a nagyszülőkről, és figyelemmel kíséri, hogy minden számla időben ki legyen egyenlítve.